Пожалуй, самым главным врачом для женщины является гинеколог. Всем известно о важности регулярного посещения этого специалиста. Он помогает поддерживать здоровье, может своевременно выявить какие-либо отклонения. Для контроля состояния беременной существует врач акушер-гинеколог. В его компетенции - все вопросы, касающиеся беременности и процесса восстановления.
В любой профессии важно знать, что требуется от специалиста, какие необходимы навыки и знания. В этой статье представлена характеристика врача акушера-гинеколога. Для доктора это может стать справочником, а для пациента - помощником в выборе.
Вам будет интересно:
Должностная инструкция врача акушера-гинеколога регламентирует деятельность работника. Там прописывается, какая ответственность предусматривается за выполненные (или невыполненные) действия. Этот документ составляется работодателем на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, подписывается при заключении трудового договора.
Исходя из должностной инструкции, врач акушер-гинеколог обязан обладать рядом умений, которые будет применять при исполнении работы. Главная обязанность - оказание профессиональной медицинской помощи при использовании современных методов диагностирования.
К другим основным обязанностям относят:
Наделенный большой ответственностью, врач акушер-гинеколог обладает огромным багажом знаний. Причем в список того, что необходимо знать, входит не только информация по его специальности. Это направление тесно переплетается с другими, и потому важно применять основные знания из разных областей медицины, таких как фармакология, онкология и пр. Только все вместе покажет правильную картинку действительности.
Учитывая влияние разных жизненных факторов на репродуктивную функцию можно помочь предотвратить или устранить большую часть заболеваний.
Изучая обязанности, прописанные в должностной инструкции, становится ясно, что нужно знать специалисту. Ниже приведен список того, что должен знать доктор, работающий по направлению акушерство и гинекология:
Существует ряд документов, положений и нормативно-правовых актов, которые входят в список обязательно изучаемых врачом акушером-гинекологом. Они внесут ясность в работу, обозначат рамки дозволенного.
Основой является Конституция, которую рекомендуется изучить всем без исключения. На ее основе строятся все остальные документы, регламентирующие деятельность акушерско-гинекологической службы и устройство соответствующих организаций. Существуют определенные нормы оказания помощи, которые нужно знать.
Работа акушера-гинеколога - это прежде всего взаимодействие с людьми. А любая работа подобного рода, ее нормы закреплены законодательством. Например, известный многим закон о защите прав потребителей.
После 30 недели вплоть до родов на прием к доктору следует приходить 1 раз в неделю. На таком сроке особое внимание уделяется плоду и матери, намечается дата родов, идет всяческая подготовка к ним.
Ультразвуковое исследование (УЗИ) в течение беременности проводится обязательно. Для многих женщин это важное событие. На приеме врача акушера-гинеколога в кабинете УЗИ делается снимок, мама впервые видит своего ребенка. В некоторых клиниках предлагается проведение УЗИ на базе трехмерной эхографии (3D) и в режиме реального времени (4D).
При отсутствии жалоб и хорошем самочувствие матери процедура проводится 1 раз в три месяца. Если имеются подозрения на наличие патологий, врач акушер-гинеколог в роддоме сам назначит УЗИ. Это позволяет контролировать ситуацию и вовремя реагировать на изменения.
Самое раннее УЗИ проводится уже на 5-6 неделе посредством вагинального датчика. Его цель: обнаружение в матке плодного яйца. Процедуру на таком сроке проходят не все женщины, но врачи акушеры-гинекологи УЗИ рекомендуют провести. Оно может с точностью до 1 недели определить срок беременности, а еще помогает установить факт наличия или отсутствия патологий.
Нет однозначного ответа на вопрос, вредно ли УЗИ. Одни считают, что в нем нет ничего плохого, другие доказывают отрицательное влияние ультразвукового исследования. Но все же большинство врачей сходятся во мнении, что при нормальном протекании беременности совершенно не обязательно проходить эту процедуру на каждом приеме.
Правительством учреждена ежегодная премия "Призвание", которая определяет лучшего работника сферы медицины. Но помимо нее в отдельных городах проводятся региональные конкурсы, которые позволяют выявить "лучшего из лучших". Не только победа, но и участие в таком мероприятие показывает высокий уровень мастерства.
Конечно, для каждого человека существует свой "самый лучший врач", его имя вызывает чувство глубокого уважения. В любой сфере важно найти своего доктора, который будет хорошо понимать пациента. Беременность длится 9 месяцев - казалось бы, не долго, но за это время происходит столько изменений, что только с хорошим врачом, находящимся рядом, можно насладиться этим процессом. Такой специалист и станет лучшим врачом акушер-гинекологом.
Наличие и соблюдение всего вышеперечисленного делает врача настоящим профессионалом. К нему выстраиваются в очередь пациенты, работа оценивается высоко, по достоинству. "Врач от бога", "ангел-хранитель"... Именно так видит и описывает женщина доктора, который облегчил непростой период.
Женщинам, которым предстоит рожать, стоит изучить отзывы о клиниках и людях, в них работающих. Тщательный отбор, предварительная подготовка - залог легкой беременности.
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога.
2. На должность врача-акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Акушерство и гинекология".
3. Врач-акушер-гинеколог должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
По своей специальности врач-акушер-гинеколог должен знать современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы акушерства и гинекологии как самостоятельных клинических дисциплин; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение акушерско-гинекологической службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.
4. Врач-акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Врач-акушер-гинеколог непосредственно подчиняется заведующему отделением (женской консультацией), а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение. Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Участвует в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению гинекологической заболеваемости, осложнений беременности и родов, послеродового периода. Выявляет беременных (до 12 недель беременности), осуществляет их диспансерное наблюдение. Проводит занятия по физической и психопрофилактической подготовке беременных к родам и обучение их в "Школе матерей". Дает рекомендации по диетическому питанию. Выявляет беременных, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременных родильных домов и другие ЛПУ по профилю заболевания. Проводит отбор беременных женщин и гинекологических больных, подлежащих оздоровлению в санаториях-профилакториях. Дает рекомендации по трудоустройству беременных женщин, исключающим влияние производственных вредностей, а также по трудоустройству гинекологических больных. Осуществляет организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний. Участвует в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. Осуществляет своевременное взятие на диспансерный учет и динамическое наблюдение гинекологических больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий с использованием санаторно-курортного лечения, а также других средств и методов обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации. Выявляет гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении. Организует работу по вопросам планирования семьи, индивидуальный подбор современных средств контрацепции. Проводит углубленный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности в связи с болезнями женских половых органов, осложнениями беременности и послеродового периода, абортами, разработку лечебно-оздоровительных мероприятий по ее профилактике. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.
Врач-акушер-гинеколог имеет право:
1. самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;
2. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
3. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Врач-акушер-гинеколог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Врач-акушер-гинеколог несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-акушер-гинеколог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
Руководителя или иного
Должностного лица, уполномоченного
Утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
врача акушера-гинеколога женской консультации
[наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Положения о враче акушере-гинекологе женской консультации, утв. приказом Минздрава СССР от 8 апреля 1980 г. N 360, Приказа Минздрава СССР от 21 июля 1988 г. N 579 "Об утверждении квалификационных характеристик врачей-специалистов", Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Врач акушер-гинеколог женской консультации относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность врача акушера-гинеколога женской консультации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности "Акушерство и гинекология", без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Врач акушер-гинеколог женской консультации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Врач акушер-гинеколог женской консультации должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
Нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
Современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных по профилю "акушерство и гинекология";
Общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
Организацию акушерско-гинекологической службы;
Показатели материнской и перинатальной смертности и мероприятия по их снижению;
Основные вопросы нормальной и патологической физиологии соответственно у здоровых женщин и при акушерско-гинекологической патологии;
Взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции;
Физиологию и патологию беременности, родов и послеродового периода, группы риска;
Причины возникновения патологических процессов в организме женщины, механизмы их развития и клинические проявления;
Вопросы асептики и антисептики в акушерстве и гинекологии;
Основы фармакотерапии, иммунологии и генетики в акушерстве и гинекологии;
Принципы, приемы и методы обезболивания в акушерстве и гинекологии, основы интенсивной терапии и реанимации у женщин и новорожденных;
Принципы предоперационной подготовки и послеоперационного ведения больных, методы реабилитации;
Новые современные методы профилактики и лечения акушерско-гинекологической патологии, а также непланируемой беременности;
Основы онкологической настороженности в целях профилактики и ранней диагностики злокачественных новообразований у женщин;
Вопросы временной и стойкой нетрудоспособности, врачебно-трудовой экспертизы в акушерстве и гинекологии;
Организацию, проведение диспансеризации женщин, анализ ее эффективности;
Показания к госпитализации беременных женщин и гинекологических больных;
Правила оформления медицинской документации;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила по охране труда и пожарной безопасности;
- [иные общие и специальные знания].
1.5. Врач акушер-гинеколог женской консультации должен уметь:
Устанавливать срок беременности, оценивать состояние здоровья беременной, выявлять возможные нарушения и осуществлять комплекс диспансерных мероприятий;
Выявлять признаки ранней или поздней патологии беременности (ранний и поздний токсикоз, водянка, нефропатия, эклампсия) и проводить все необходимые мероприятия по ее устранению;
Выполнять наружное и внутреннее акушерское исследование, определять фазу течения родов и положение плода, степень зрелости шейки матки;
Проводить диспансеризацию и оценивать ее эффективность;
Проводить физиологические роды, роды при затылочном или головном предлежании плода;
Своевременно определять показания к операции кесарева сечения;
Определять аномалии и осуществлять регуляцию родовой деятельности;
Оценивать течение послеродового периода, выявлять послеродовые осложнения и проводить борьбу с ними;
- [иные общие и специальные умения].
1.6. Врач акушер-гинеколог женской консультации должен уметь установить диагноз и провести необходимое лечение при следующих заболеваниях:
Внематочная беременность;
Внебольничный аборт;
Генитальный туберкулез;
Воспалительные заболевания женских половых органов септической этиологии;
Аномалии положения половых органов;
Гонорея у женщин;
Трихомониаз мочеполовых органов;
Дисгормональные заболевания;
Доброкачественные опухоли матки и придатков;
Злокачественные опухоли матки и придатков.
2. Должностные обязанности
Врач акушер-гинеколог женской консультации:
2.1. Проводит лечебно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение осложнений беременности, послеродового периода, гинекологических заболеваний на основе современных достижений науки и практики.
2.2. Осуществляет раннее выявление беременных женщин (до 12 недель беременности) и диспансерное наблюдение.
2.3. Выявляет беременных женщин, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременности родильных домов и другие лечебно-профилактические учреждения по профилю заболевания (экстрагенитальные, эндокринные заболевания, иммуноконфликты, и др.).
2.4. Проводит занятия по психопрофилактической и физической подготовки беременных к родам.
2.5. Организует и проводит профилактические гинекологические осмотры женщин с использованием современных методов обследования (кольпоскопия, цитология и др.) с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний.
2.6. Выявляет гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении и подготавливает их для госпитализации.
2.7. Осуществляет диспансеризацию гинекологических больных (своевременное взятие на учет, подлежащих диспансеризации контингентов, проведение лечебных и оздоровительных мероприятий).
2.8. Проводит разъяснительную работу по предупреждению нежелательной беременности и абортов.
2.9. Выявляет гинекологических больных, нуждающихся в направлении на санаторно-курортное лечение.
2.10. Обеспечивает своевременное предоставление отпуска по беременности и родам, а также больничного листа в случаях временной нетрудоспособности.
2.11. Направляет всех беременных женщин и при необходимости гинекологических больных к терапевту и по показаниям к другим специалистам.
2.12. Посещает больных в день поступления вызова с оказанием лечебной помощи на дому и дальнейшим врачебным наблюдением до выздоровления, госпитализации или разрешения посещать женскую консультацию.
2.13. Информирует заведующего женской консультации о всех выявленных тяжелых осложнениях и заболеваниях у беременных и гинекологических больных.
2.14. Несет дежурство в соответствии с утвержденным графиком.
2.15. Систематически повышает свою квалификацию и внедряет в практику работы новые средства лечения, передовые и организационные формы работы.
2.16. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.
2.17. Руководит работой и проводит мероприятия по повышению квалификации подчиненного среднего и младшего медицинского персонала.
2.18. [другие должностные обязанности].
3. Права
1. Проведение лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предупреждение осложнений беременности, послеродового периода, гинекологических заболеваний на основе современных достижений науки и практики; 2. Ранняя постановка на учет беременных женщин (до 12 недель беременности) и диспансерное наблюдение; 3. Выявление беременных женщин, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременности родильных домов и другие лечебно-профилактические учреждения по профилю заболевания (экстрагенитальные, эндокринные заболевания, иммуноконфликты, и др.); 4. Проведение занятий по психопрофилактической и физической подготовки беременных к родам и привлечение их для обучения в "Школе матерей"; 5. Организация и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования (кольпоскопия, цитология и др.) с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний; Выявление гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении и подготовка их для госпитализации; 6. Диспансеризация гинекологических больных (своевременное взятие на учет, подлежащих диспансеризации контингентов, проведение лечебных и оздоровительных мероприятий); 7. Организация борьбы с абортами (использование современных противозачаточных средств с целью предупреждения нежелательной беременности и др.); 8. Своевременное предоставление отпуска по беременности и родам согласно действующему законодательству; больничного листа в случаях временной нетрудоспособности; 9. Проведение санитарно-просветительной работы среди населения и организация санитарного актива на своем участке; 10. Систематическое повышение своей профессиональной квалификации и внедрение в практику работы новых средств лечения, передовых и организационных форм работы. Качественное ведение учетной медицинской документации; 11. Посещение больных в день поступления вызова с оказанием лечебной помощи на дому и дальнейшим врачебным наблюдением до выздоровления, госпитализации или разрешения посещать женскую консультацию; 12. Осуществление преемственных связей с родильным домом, поликлиникой и другими лечебно-профилактическими учреждениями (противотуберкулезным, кожно-венерологическим, онкологическим диспансерами и др.).
Настоящая должностная инструкция разработана на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации, а также Федерального закона от 21.11.2011г. № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Приказа Минздрава России от 01.11.2012г. № 572н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи по профилю «акушерство и гинекология» (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий), квалификационной характеристики специалиста врача акушера-гинеколога, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010г № 541н., и определяет должностные обязанности, права, ответственность и оценку деятельности врача акушера-гинеколога ООО « XXX» (далее – «Медицинский центр»).
1.1. На должность врача акушера-гинеколога назначается квалифицированный специалист с высшим медицинским образованием по специальности «Лечебное дело», прошедший послевузовскую подготовку (интернатура, ординатура) или профессиональную переподготовку и получивший сертификат по специальности «Акушерство и гинекология» в государственных медицинских образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности. Без предъявления требования к стажу работы.
1.2. Врач акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности приказом директора по персоналу по представлению или согласованию с Главным врачом в соответствии с действующим законодательством РФ. Временное замещение должности врача-гинеколога (при отсутствии до 1 месяца) в случае производственной необходимости проводится из числа других врачей акушеров-гинекологов, имеющих соответствующую квалификацию.
1.3. Врач акушер-гинеколог подчиняется непосредственно Главному врачу медицинского центра .
1.4. Врач акушер-гинеколог в своей работе руководствуется :
1.5. Врач акушер-гинеколог должен знать :
1.6. В своей профессиональной деятельности врач-акушер-гинеколог должен знать:
1.6.1. Врач акушер-гинеколог должен уметь:
1.7. Врач-акушер-гинеколог должен владеть и уметь выполнять следующие малоинвазивные хирургические гинекологические операции и манипуляции:
Кольпоскопия, кульдоцентез, аспирационная биопсия эндометрия, раздельное диагностическое выскабливание полости матки и цервикального канала, полипэктомия, мануальная вакуум-аспирация, мини-аборт, искусственный аборт на сроке 5-12 недель, введение-удаление внутриматочного контрацептива, биопсия шейки матки и других тканей, диатермокоагуляция, диатермоэксцизия, диатермоконизация, криодеструкция, внутриорганное введение лекарственных средств и другие, в соответствии с лицензией «медицинского центра».
Задачи:
— Выполнение регламентов и стандартов оказания медицинских услуг;
— Выполнение личного финансового плана;
— Оказание квалифицированной специализированной акушерско-гинекологической помощи пациентам на амбулаторном приеме и в условиях дневного стационара;
— Осуществление экспертизы временной нетрудоспособности;
— Выполнение лечебно-диагностических манипуляций, малоинвазивных процедур и амбулаторных операций в акушерстве и гинекологии в рамках имеющихся профессиональных компетенций;
— Выполнение санитарно-гигиенических, противоэпидемических требований для обеспечения безопасности медицинского персонала и пациентов;
— Выполнение и соблюдение всех утвержденных регламентов и стандартов медицинского центра;
— Своевременное ведение медицинской документации;
— соотношение первичных и повторных пациентов 20/80;
— удовлетворенность пациентов сервисом – 100%;
— отсутствие жалоб пациентов;
2.1. Оказание медицинской помощи пациентам медицинского центра:
— Осуществлять контроль за санитарно-гигиеническим содержанием и состоянием помещения, оборудования и оснащения своего кабинета;
— Соблюдать личную гигиену и гигиену одежды;
— Соблюдать регламент медицинских осмотров;
— Соблюдать требования дезинфекции;
— Строго следить за доступностью и составом аптечки по профилактике ВИЧ в своем кабинете.
2.2. Обеспечение юридической безопасности оказания медицинских услуг:
2.2.1. Обеспечивать возможность оказания медицинской помощи пациентам медицинской организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, стандартами и порядками оказания медицинской помощи, локальными нормативными актами медицинской организации – работодателя, а также приказами, внутренними стандартами, положениями, регламентами, рабочими инструкциями и т.д. управляющей компании.
2.2.2. Информировать пациентов обо всех имеющихся методах диагностики и лечения в медицинской организации. Любое индивидуальное информирование пациента о состоянии его здоровья, альтернативных методах лечения, о возможных индивидуальных рисках и осложнениях вносить в бланки индивидуальных информированных согласий, обязательно подтверждая такие индивидуальные дополнения подписью пациента с собственноручной расшифровкой его полного написания имени, отчества и фамилии.
2.2.3. Обеспечивать правильное заполнение и ведение медицинских карт, информированных согласий, отказов от медицинской помощи, договоров на оказание услуг, актов выполненных работ, листов назначения и других документов, являющихся основанием для предоставления медицинских услуг пациентам.
2.2.4. Сохранять медицинскую тайну пациентов медицинской организации.
2.2.5. Сохранять коммерческую тайну своей медицинской организации и способствовать продвижению делового и профессионального имиджа компании в среде пациентов и медицинских сообществ. Врач информирован о том, что локальные нормативные акты, разработанные компанией внутренние стандарты, договоры, информированные согласия, алгоритмы действий и иные документы являются коммерческой тайной компании.
2.2.6. Запрещается осуществлять прием представителей фармацевтических компаний, принимать от организаций, занимающихся разработкой и (или) реализацией лекарственных препаратов, а равно принимать от представителей таких компаний подарки, денежные средства, в том числе оплату развлечений, отдыха, проезда к месту отдыха, а также принимать участие в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет средств компаний, представителей компаний.
2.2.7. Запрещается заключать с компанией, представителем компании соглашения, в том числе в устной форме, о назначении и рекомендации пациентам лекарственных препаратов, медицинских изделий, а также получать от компании, представителя компании образцы лекарственных препаратов, медицинских изделий для вручения пациентам.
2.2.8. Запрещается предоставлять при назначении курса лечения пациенту недостоверную, неполную или искаженную информацию об используемых лекарственных препаратах, о медицинских изделиях, в том числе скрывать сведения о наличии в обращении аналогичных лекарственных препаратов, медицинских изделий; выписывать лекарственные препараты на бланках, содержащих информацию рекламного характера, а также на рецептурных бланках с заранее напечатанными в них наименованием лекарственного препарата.
2.2.9. В досудебном порядке разрешать споры, конфликты, претензии пациентов самостоятельно или с привлечением уполномоченных лиц управляющей компании.
2.3. Обеспечение личных финансовых показателей:
2.3.1. Обеспечивать ежемесячное выполнение личного финансового плана, а также финансовых показателей, установленных Положением об оплате труда: средний чек, соотношение первичных/повторных пациентов, количество назначаемых анализов по отношению к проведенным приемам и иных введенных локальными нормативными актами управляющей организации контрольных показателей.
2.3.2. Осуществлять выработку рабочих часов в количестве не менее чем это предусмотрено трудовым договором и графиком работы на месяц.
2.3.3. Выполнять стандарт «Прием врача» , в том числе осуществлять анализ потребностей пациента по анкете пациента, заполнение листа назначений, согласование с пациентом даты следующего приема, проведение пациента после приема к менеджеру по сопровождению, передачу информации менеджеру по сопровождению о согласованном с пациентом плане лечебно-диагностических мероприятий и т.д.
2.3.5. Самостоятельно проводить проведенные приемы в программе ДНК-офис, обязательно указывать дату следующего приема.
2.3.6. Выдавать на руки пациенту назначения и рекомендации в виде напечатанного на компьютере Листа назначений. Запрещается заполнять Листы назначений «от руки» (писать рекомендации на клочках, обрывках бумаги и т.д).
2.3.7. В случае проведения приема «по акции» проводить полноценный прием пациента со сбором анамнеза, гинекологическим осмотром и осмотром молочных желез, активным выявлением жалоб, назначением дополнительной диагностики и лечения вне зависимости от темы рекламной акции.
2.3.8. Соблюдать и выполнять стандарты, регламенты сервисного обслуживания; знать, соблюдать и выполнять действующие и вновь принятые стандарты, регламенты, положения, инструкции утвержденные управляющей организацией.
2.4. Внутреннее и внешнее обучение врача:
2.4.1. Соблюдать и выполнять регламент обучающих мероприятий, в т.ч дистанционное обучение на сайте profimed.pro.
2.4.2. Посещать обязательные обучающие мероприятия в соответствии с планом-графиком.
2.4.3. Регулярно, не реже, чем 1 раз в 5 лет в соответствии с планом-графиком проходить профессиональное усовершенствование по основной специальности, своевременно подтверждать сертификат специалиста.
2.4.4. Своевременно предоставлять сведения об окончании сроков действия сертификатов в отдел персонала управляющей организации.
2.5. Нормы и правила компании:
2.5.1. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину (вовремя присутствовать на рабочем месте; уходить в ежегодный отпуск в запланированное по графику время; обязательно отмечать приход/уход на работу в электронной системе учета рабочего времени; соблюдать график работы на месяц).
2.5.2. Соблюдать корпоративную культуру и кодекс делового поведения в компании. Не допускать негативной информации в отношении руководства компании и своих коллег, а также высказывать негативную информацию пациентам медицинского центра, которая может негативно сказаться на репутации компании и коллег.
2.5.3. Соблюдать правила охраны труда, технику безопасности, правила пожарной безопасности на своем рабочем месте и на территории медицинского центра в целом.
2.5.4. Обеспечивать деловой имидж компании: ежедневно соблюдать корпоративный дресс-код (обязательное ношение униформы и личного бейджа), соблюдать принятый стиль общения с пациентами, сотрудниками, партнерами «Медицинского центра».
2.5.6. Незамедлительно информировать руководителя учреждения по возможности в письменной форме или по телефону об изменении графика работы, в случае болезни или предполагаемом отсутствии по уважительной причине.
2.5.7. Нести полную индивидуальную материальную ответственность за сохранность имущества, бережно и экономно относиться к используемому медицинскому оборудованию и технике, медицинским изделиям одноразового и многоразового применения, канцелярским товарам, беречь электроэнергию, тепло в помещении.
3.1. Направлять пациентов, в случае необходимости, в другие специализированные профильные лечебные и клинические учреждения для уточнения диагноза и получения рекомендаций.
3.2. Направлять пациентов к руководителю медицинского центра или на профильную врачебную коллегию для уточнения диагноза, тактики лечения или разрешения спорных вопросов и жалоб пациентов.
3.3. Осуществлять контроль за средним и младшим медицинским персоналом и выполнением врачебных назначений по лечению больных, соблюдению ими своих служебных обязанностей, путем оформления «Листа несоответствий» или составления служебных записок для руководителя медицинского центра. Давать работникам «Медицинского центра» поручения и задания, по кругу вопросов, входящие в их должностные обязанности.
3.4. Участвовать в работе съездов, конференций, совещаний, проводимых для врачей акушеров-гинекологов.
3.5. Участвовать в работе научных обществ, ассоциаций по профилю своей специальности, состоять членом профессиональных и общественных организаций.
3.6. Повышать квалификацию в высших учебных заведениях послевузовского дополнительного образования, в т.ч. за счет средств медицинского центра.
3.7. Осуществлять научно-исследовательскую и учебную работу на базе «Медицинского центра».
3.8. Отстаивать свои права в соответствии с законодательством РФ.
3.9. Получать юридическую консультацию у корпоративного юриста и защиту своих прав.
3.10. Получать премию согласно «Положению о премировании работников» за достижение финансовых и медицинских показателей.
3.11. Предлагать новые методы диагностики и лечения с целью улучшения качества медицинских услуг и улучшения финансовых показателей.
3.12. Получать консультацию руководства центра или главного специалиста по оперативным и плановым вопросам.
3.13. Лично общаться с генеральным директором в рамках регламентированного приема по личным вопросам.
3.14. Формировать списки пациентов для обзвона контактным центром, предлагать акции с целью загрузки врача медицинского центра.
Врач акушер-гинеколог несет ответственность:
4.1. За нечеткое и несвоевременное выполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка «Медицинского центра»;
за ошибочные действия, как свои, так и непосредственно подчиненного персонала;
за неправильное решение вопросов, входящих в его компетенцию;
за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в соответствии с действующим Трудовым и Гражданским Кодексом РФ.
4.2. Лично отвечает за несоответствие проводимого лечения и врачебных манипуляций общепринятым и внутренним медицинским стандартам.
4.3. Лично несет ответственность за несоблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности и санитарно-противоэпидемического режима в «Медицинском центре».
4.4. Лично несет ответственность за причинение материального ущерба «Медицинского центра» в соответствии с действующим Трудовым и Гражданским Кодексом РФ.
4.5. Отвечает за невыполнение требований к ведению и заполнению первичной медицинской документации (амбулаторных карт, форм статистической регистрации и др.)
4.6. Лично отвечает за нарушение врачебной этики, деонтологии, медицинской и врачебной тайны в соответствии с действующим гражданским и уголовным кодексом.
5. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ВРАЧА-АКУШЕРА-ГИНЕКОЛОГА
1-й уровень: проводится врачом самостоятельно;
2-й уровень: проводится руководителем медицинского центра;
3-й уровень: проводится ген. директором управляющей организации ООО «Управление в медицине»;
4-й уровень: проводится специалистом по контролю качества.
Критерии оценки эффективности:
5.1. Выполнение финансового плана, утвержденного директором на текущий год;
5.2. Отсутствие листов несоответствий по жалобам пациентов и персонала «Медицинского центра».
5.3. Обеспечение финансового результата деятельности (п. 2.3.1, 2.3.2).
5.4. Отсутствие несоответствий при выполнении стандартов оказания медицинских услуг;
5.5. Отсутствие финансовых потерь «Медицинского центра» по вине сотрудника;
5.6. Отсутствие осложнений лечебно-диагностических манипуляций и хирургических операций;
5.7. Отсутствие госпитализаций пациентов в лечебные учреждения города по причине неадекватного лечения в условиях «Медицинского центра»;
5.8. Результаты внутреннего и внешнего аудита 1 раз в 6 месяцев.
Я ознакомлена с требованиями нижеперечисленных документов и обязуюсь их выполнять со всей мерой профессиональной ответственности:
___________/_______________________ /
«____» _______________ 20__ г.
